劳动争议 （2015）长中民四终字第03132号

一、周红明要求视尚星空公司支付违法解除劳动合同赔偿金35427元的诉讼请求。周红明、视尚星空公司签订的劳动合同约定合同期限为2013年11月26日至2016年11月30日。视尚星空公司要求周红明2014年5月10日离开公司。因周红明、视尚星空公司双方对劳动关系已解除均无异议，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，视尚星空公司应当对其提出的系周红明、视尚星空公司协商解除劳动合同的诉讼主张承担举证责任。视尚星空公司提供的2014年5月15日发送给周红明回复其离职问题的电子邮件及2014年5月26日周红明再次回复视尚星空公司办理离职手续的邮件，只能证明双方在劳动合同已解除后就补偿问题进行过协商，并不能证明周红明、视尚星空公司就是否解除劳动合同进行过协商且达成解除劳动合同的一致意见，且周红明不予认可，故对视尚星空公司此诉讼主张，法院不予采信。视尚星空公司违法解除劳动合同，应当向周红明支付赔偿金。视尚星空公司主张周红明违反公司保密制

一、周红明要求视尚星空公司支付违法解除劳动合同赔偿金35427元的诉讼请求。周红明、视尚星空公司签订的劳动合同约定合同期限为2013年11月26日至2016年11月30日。视尚星空公司要求周红明2014年5月10日离开公司。因周红明、视尚星空公司双方对劳动关系已解除均无异议，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，视尚星空公司应当对其提出的系周红明、视尚星空公司协商解除劳动合同的诉讼主张承担举证责任。视尚星空公司提供的2014年5月

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第03132号上诉人（原审被告）：北京视尚星空技术有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖工业开发区五区58号。法定代表人李承军，系该公司总经理。被上诉人（原审原告）：周红明。上诉人北京视尚星空技术有限公司（以下简称视尚星空公司）与被上诉人周红明劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）（2014）开民一初字第034……