劳动争议 （2016）京03民终5468号

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》的规定延长劳动者的工作时间。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案争议焦点为，方雪主张的延时加班是否成立以及京沈高速分公司是否应当支付延时加班费；京沈高速分公司是否应向方雪支付解除劳动合同的经济补偿金。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。劳动者主张加班工资的，应就加班事实的存在承担举证责任。2002年8月1日，方雪入职京沈高速分公司从事收费员工作，自2003年11月始，方雪工作岗位变更为票证（收款）员，方雪所在岗位分别于2010年10月8日、2013年

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》的规定延长劳动者的工作时间。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案争议焦点为，方雪主张的延时加班是否成立以及京沈高速分公司是否应当支付

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终5468号上诉人（原审原告）方雪，女，1982年11月13日出生。委托代理人高静，北京市两高律师事务所律师被上诉人（原审被告）北京市首都公路发展集团有限公司京沈高速公路分公司，营业场所北京市通州区宋庄镇疃里新村。负责人周淑芝，经理。委托代理人王莉莉，上海江三角律师事务所北京分所律师委托代理人喻鑫，上海江三角律师事务所北京分所律师上诉人方……