劳动争议 （2016）粤03民终580号

俪百荷公司与江婷曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于俪百荷公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：俪百荷公司上诉请求撤销原审判决，无需支付江婷2015年3月份、4月份工资差额及未签劳动合同二倍工资。对此，本院认为，俪百荷公司对劳动仲裁裁决的江婷2015年3月份、4月份工资差额及未签劳动合同二倍工资等裁决项未起诉，视为认可，原审据此判决俪百荷公司支付江婷的2015年3月份、4月份工资差额及未签劳动合同二倍工资并无不当，本院予以确认。俪百荷公司上诉请求无需支付江婷违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，俪百荷公司主张解除劳动关系的原因为：江婷未按时完成工作，以“江水飘婷”及“缘尔梦”两个淘宝账号用俪百荷公司的IP刷单，造成俪百荷公司商品下架，用“江某1993”的京东账户购买俪百荷公司产品后又恶意差评，给俪百荷公司造成重大损失。但俪百荷公司提供的证据不足以证明以上事实，俪百荷公司在原审申请原审法院调取“江水飘婷”、“缘尔梦”的真实姓名、身份证号，原审法院依俪百荷公司申请调查取证，但用户名为“江水飘婷”、“缘尔梦”的真实姓名非江婷，综上所述，俪百荷公司提供的证据不能形成证据链证明其主

俪百荷公司与江婷曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于俪百荷公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：俪百荷公司上诉请求撤销原审判决，无需支付江婷2015年3月份、4月份工资差额及未签劳动合同二倍工资。对此，本院认为，俪百荷公司对劳动仲裁裁决的江婷2015年3月份、4月份工资差额及未签劳动合同二倍工资等裁决项未起诉，视为认可，原审据此判决俪百荷公司支付江婷的2015年3月份、4月份工资差额及未签劳动合同二倍工资并无不当，本院予以确认。俪百荷公司上诉请求无需支付江婷违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，俪百荷公司主张解除劳动关系的原因为：江婷未按时完成工作，以“江水飘婷”及“缘尔梦”两个

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终580号上诉人（原审原告）：深圳市俪百荷珠宝有限公司。法定代表人：姚鹏。委托代理人：雍子婕，广东法鹏律师事务所律师。委托代理人：魏谢芳，广东法鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江婷。委托代理人：谢斌浩，广东穗江律师事务所律师。上诉人深圳市俪百荷珠宝有限公司（以下简称俪百荷公司）因与被上诉人江婷劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗……