追索劳动报酬纠纷 （2016）苏02民辖终518号

胡瑞在诉状中陈述：通过“58同城”网上招聘，经过圣典公司面试，被要求于2015年国庆后上班，试用期一个月，工资3000元，试用期后月薪4000-5000元。其从2015年10月9日起至2016年1月31日被安排在无锡市滨湖区南泉万达旅游城A1-1项目上班。期间圣典公司发放工资11000元。虽然其多次要求，但圣典公司一直未与其签订书面劳动合同。现要求圣典公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资9000元。该院认为，根据胡瑞上述陈述，并且圣典公司在管辖异议书中对胡瑞陈述的在南泉万达旅游城项目上班的事实未予否认，可以认定，南泉万达旅游城项目为胡瑞为圣典公司提供服务的地点，为双方口头劳动合同履行地，在该院辖区，该院对本案有管辖权。依照《最高人民法院关于适用的解释》第十八条第二款的规定，该院裁定：驳回圣典公司对本案管辖权提出的异议。圣典公司不服原审裁定，向本院提起上诉称：其公司的注册地及实际经营地均在无锡市南长区，且未在万达旅游城承接任何项目，其公司与被上诉人不存在劳动关系，故原审法院认定事实错误，请求二审法院撤销原审裁定，将本案移送至有管辖权的法院审理。本院认为：管辖权异议属程序性审查。本案系追

胡瑞在诉状中陈述：通过“58同城”网上招聘，经过圣典公司面试，被要求于2015年国庆后上班，试用期一个月，工资3000元，试用期后月薪4000-5000元。其从2015年10月9日起至2016年1月31日被安排在无锡市滨湖区南泉万达旅游城A1-1项目上班。期间圣典公司发放工资11000元。虽然其多次要求，但圣典公司一直未与其签订书面劳动合同。现要求圣典公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资9000元。该院认为，根据胡瑞上述陈述，并且圣典公司在管辖异议书中对胡瑞陈述的在南泉万达旅游城项目上班的事实未予否认，可以认定，南泉万达旅游城项目为胡瑞为圣典公司提供服务的地点，为双方口头劳动合同履行地，在该

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)苏02民辖终518号上诉人（原审被告）：无锡圣典装饰工程有限公司，注册住所地无锡市南长区锡星苑10号101室，实际经营地无锡市南长区南湖大道789号传感器制造基地B栋2层。法定代表人：倪伟中，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：胡瑞，男，1989年9月28日生，汉族。上诉人无锡圣典装饰工程有限公司（以下简称圣典公司）因与被上诉人胡瑞追索劳动报酬……