工伤保险待遇纠纷 2017黑09民终178号

原告系被告单位职工，因职业病被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。被告系工伤保险独立统筹单位，被告应直接向原告支付相关待遇。双方对停工留薪期及工资支付标准在无争议的情况下达成调解协议，本院予以确认，双方对护理费、住院伙食补助费无争议的情况下，被告给予挂账，对护理费、住院伙食补助费的数额，本院予以确认。被告因经营困难，对原告应享受的工伤保险待遇给予挂账，并不能代表被告已履行支付义务，被告仍应支付原告的相关工伤保险待遇。故依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下：一、被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付原告曹胜岩如下待遇：1、停工留薪期工资（3932.44元/月×7个月）27527.00元。2、住院期间伙食补助费（10.50元/天×303天，2015年8月31日至2016年7月8日）3181.50元。3、护理费（35.00元/天×676天＋50.00元/天×129天，2014年2月24日至2016年7月8日）30110.00元。以上合计60818.50元，扣除原告已支取的16000.00元，还需支付44818.50元。二、驳回原告曹胜岩其他诉讼请求。

上诉人曹胜岩与被上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案民事二审判决书 工伤保险待遇纠纷

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终178号上诉人（原审原告）：曹胜岩，男，满族，新兴煤矿工人，住所地七台河市新兴区。委托诉讼代理人：郝智英，七台河市新兴区兴富法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司（以下简称七煤公司）。法定代表人：梁德，男，董事长。委托诉讼代理人：付奎安，新兴矿法律顾问。上诉人曹胜岩与被上诉人黑龙江龙煤七台河矿……