劳动争议 （2016）粤03民终17035号

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人深圳市微航磁电技术有限公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案唯一争议焦点系上诉人深圳市微航磁电技术有限公司是否应当向被上诉人付平支付违法解除劳动关系赔偿金12000元。上诉人深圳市微航磁电技术有限公司主张被上诉人付平不服从工作安排，擅自离岗，煽动员工不满情绪，致使多名员工离岗、滋事，严重影响用人单位的正常生产运营，给用人单位造成损失，据此根据员工手册的规定予以辞退。本院认为，用人单位应当就其单方解除劳动合同关系的合法性承担相应的举证责任。本案上诉人深圳市微航磁电技术有限公司未能举证证明被上诉人付平存在其上述主张的行为，且上诉人深圳市微航磁电技术有限公司明确其所依据的员工手册亦没有向被上诉人付平送达，被上诉人付平亦不承认其已经知悉了员工手册的相关规定。原审判决据此判令上诉人深圳市微航磁电技术有限公司违法解除其与被上诉人付平的劳动合同关系，应当向被上诉人付平支付违法解除劳动关系赔偿金12,000元，具有事实与法律依据，计算无误，本院依法予以维持。综上，上诉人深圳市微航磁电技术有限公司的上诉请求不成立，原

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人深圳市微航磁电技术有限公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案唯一争议焦点系上诉人深圳市微航磁电技术有限公司是否应当向被上诉人付平支付违法解除劳动关系赔偿金12000元。上诉人深圳市微航磁电技术有限公司主张被上诉人付平不服从工作安排，擅自离岗，煽动员工不满情绪，致使多名员工离岗、滋事，严重影响用人单位的正常生产运营，给用人单位造成损失，据此根据员工手册的规定予以辞退。本院认为，用人单位应当就其单方解除劳动合同关系的合法性承担相应的举证责任。本案上诉人深圳市微航磁电技术有限公司未能举证证明被上诉人付平存在其上述

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17035号上诉人（原审原告）深圳市微航磁电技术有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道112区河东航城工业区第一栋2层左侧。法定代表人周红卫，总经理。委托代理人梁刚，户籍地址深圳市龙岗区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）付平，户籍地址广西岑溪市。上诉人深圳市微航磁电技术有限公司因与被上诉人付平劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝……