劳动争议 （2017）内04民终2825号

劳动关系是指劳动者是用人单位的成员，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种社会关系。本案中，东昱建筑公司系具备用工主体资格的承建单位，其违反法律、法规规定，将承包工程分包给不具备用工主体资格的杨建波，杨建波招用案外人王某，轩某系案外人王某雇佣进行施工，轩某并未直接接受东昱建筑公司的管理，东昱建筑公司并未为其支付过劳动报酬。根据《内蒙古自治区高级人民法院内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》第一项第2条规定，轩某请求确认其与东昱建筑公司存在劳动关系不予支持，但轩某的受伤，轩某可以另行主张权利。综上，轩某的诉讼请求不成立，该院不予支持。东昱建筑公司的辩称主张成立，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：轩某与东昱建筑公司不存在劳动关系。二审经审理查明的事实与一审认定事实一致，本院予以确认。本院认为，本案轩某请求法院确认与东昱建筑公司的劳动关系，东昱建筑公司将承包工程分包给不具备用工主体资格的杨建波，杨建波招用案外人王某，轩某是由王某雇佣的，建筑施工企业

劳动关系是指劳动者是用人单位的成员，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种社会关系。本案中，东昱建筑公司系具备用工主体资格的承建单位，其违反法律、法规规定，将承包工程分包给不具备用工主体资格的杨建波，杨建波招用案外人王某，轩某系案外人王某雇佣进行施工，轩某并未直接接受东昱建筑公司的管理，东昱建筑公司并未为其支付过劳动报酬。根据《内蒙古自治区高级人民法院内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》第一项第2条规定，轩某请求确认其与东昱建筑公司存在劳动关系不予支持，但轩某的受伤，轩某可以另

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终2825号上诉人（原审原告）轩某，男，1983年5月6日出生，汉族，工人，现住河北省唐山市玉田县。委托诉讼代理人于某1，内蒙古法林律师事务所律师。委托诉讼代理人张某，内蒙古法林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰东昱建筑工程有限公司。住所地赤峰市松山区建设大街东段北侧*号楼。法定代表人于某2，经理。委托诉讼代理人郑某，男，1……