劳务合同纠纷 （2014）吕民一终字第522号

被上诉人邸爱元与上诉人龙威公司签订的《租赁附加协议》中约定，邸爱元与站上职工同等对待，在遵守规章制度的情况下，可以长期录用，如违反规定视情节可保留辞退权力。邸爱元月工资定为500元，如缺勤的情况下可以扣除，工资不能拖欠。工作范围包括昼夜值班、打扫卫生、消防安全。该协议为双方当事人真实意思表示，不违反法律规定。该协议存续期间内，被上诉人邸爱元作为提供劳务方，应依约履行其职责，上诉人龙威公司作为雇佣方，应按照约定支付被上诉人邸爱元相应劳务费。上诉人诉称本案超过诉讼时效，且被上诉人邸爱元未实际向其提供劳务，不承担支付被上诉人邸爱元相应劳务费的义务。本院认为，被上诉人邸爱元与上诉人龙威公司签订的租赁附加协议作为加油站租赁协议的从合同，被上诉人自2007年即就加油站租赁协议向法院提起诉讼，现仍处于执行阶段，且被上诉人邸爱元在该案审理过程中亦主张过其劳务费。在此期间，被上诉人邸爱元就从合同租赁附加协议提起诉讼，不应视为超过诉讼时效，故对上诉人超过诉讼时效的上诉理由本院不予采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事

被上诉人邸爱元与上诉人龙威公司签订的《租赁附加协议》中约定，邸爱元与站上职工同等对待，在遵守规章制度的情况下，可以长期录用，如违反规定视情节可保留辞退权力。邸爱元月工资定为500元，如缺勤的情况下可以扣除，工资不能拖欠。工作范围包括昼夜值班、打扫卫生、消防安全。该协议为双方当事人真实意思表示，不违反法律规定。该协议存续期间内，被上诉人邸爱元作为提供劳务方，应依约履行其职责，上诉人龙威公司作为雇佣方，应按照约定支付被上诉人邸爱元相应劳务费。上诉人诉称本案超过诉讼时效，且被上诉人邸爱元未实际向其提供劳务，不承担支付被上诉人邸爱元相应劳务费的义务。本院认为，被上诉人邸爱元与上诉人龙威公司签订的租赁附

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）吕民一终字第522号上诉人（原审被告）太原市龙威经贸有限公司。法定代表人蔡拥军，董事长。委托代理人史胜利，山西中诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邸爱元，男，1956年5月6日生，汉族，山西省岚县东村镇东村人。上诉人太原市龙威经贸有限公司（以下简称龙威公司）因与被上诉人邸爱元劳务合同纠纷一案，不服山西省岚县人民法院（2013）岚民初字第28……