劳动争议 （2021）京02民终8533号

劳动者的合法权益受法律保护。关于精工伟达公司无需支付2018年9月2日至2019年7月7日未续签劳动合同二倍工资差额80000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系当订立书面劳动合同。本案中，精工伟达公司虽然主张原劳动合同于2019年9月1日到期后因张娟拒绝配合导致双方未续签劳动合同，但并未就维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同与张娟协商且张娟不同意续订提供证据，张娟亦反驳称双方未就劳动合同条款协商一致。且即便精工伟达公司有证据证明不签订劳动合同的原因在于张娟，其亦应在1个月内及时终止与张娟的劳动关系，否则仍应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向张娟支付未签订劳动合同二倍工资。关于精工伟达公司无需支付2019年3月1日至2019年7月8日工资差额10911.81元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额

劳动者的合法权益受法律保护。关于精工伟达公司无需支付2018年9月2日至2019年7月7日未续签劳动合同二倍工资差额80000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系当订立书面劳动合同。本案中，精工伟达公司虽然主张原劳动合同于2019年9月1日到期后因张娟拒绝配合导致双方未续签劳动合同，但并未就维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同与张娟协商且张娟不同意续订提供证据，张娟亦反驳称双方未就劳动合同条款协商一致。且即便精工伟达公司有证据证明不签订劳动合同的原因在于张娟，其亦应在1个月内及时终止与张娟的劳动关系，否则仍应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8533号上诉人（原审互为原、被告）：精工伟达科技（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区平湖街道上木古社区新康路28号1、2、3楼。法定代表人：MARIOVALERIO，董事长。委托诉讼代理人：王均霞，北京市金友律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：张娟，女，1980年6月16日出生，汉族，无业，住北京市海淀区半壁街南路8号……