劳动争议 （2017）豫14民终3924号

该仲裁裁决为终局裁决。用人单位有证据证明仲裁裁决违反法定程序、适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，故民权县人民法院对此案没有管辖权，应当依法驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三项之规定，裁定：驳回原告河南雪迎制冷设备有限公司的起诉。原告河南雪迎制冷设备有限公司的案件受理费10元，予以退还。本院二审认定的事实与一审相同。本院认为，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条第一、二款规定，劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定的赔偿金，属于终局裁决范围，故上诉人关双倍工资不属于终局裁决事项的上诉理由能成立。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位依法应向

该仲裁裁决为终局裁决。用人单位有证据证明仲裁裁决违反法定程序、适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，故民权县人民法院对此案没有管辖权，应当依法驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三项之规定，裁定：驳回原告河南雪迎制冷设备有限公司的起诉。原告河南雪迎制冷设备

河南省商丘市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫14民终3924号上诉人（原审原告）:河南雪迎制冷设备有限公司，住所地河南省民权县。法定代表人：李传玲，任董事长。委托诉讼代理人：李金昌，该公司员工。被上诉人（原审被告）:孙祥兵，男，1993年5月10日出生，汉族，住所地山东省曹县。上诉人河南雪迎制冷设备有限公司因与被上诉人孙祥兵及原审原告河南雪迎制冷设备有限公司、原审被告孙祥兵劳动争议纠纷……