劳动争议 （2019）川01民终7736号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。喻平权于2009年5月27日与成飞公司解除劳动合同关系。根据上述规定，喻平权于2018年9月13日才申请劳动仲裁，已超过法定仲裁时效。 喻平权认为成飞公司未足额缴纳社会保险费和住房公积金，不属于人民法院主管的范围，一审法院不予处理。 综上，喻平权的诉讼请求不成立，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二之规定，判决驳回喻平权的全部诉讼请求。案件受理费5元，由喻平权负担。 双方当事人在二审限令的举证期内均未向本院提交证据。 二审经审理查明的事实与一审一致，对一审法院认定的事实，本院予以确认。 本院认为，归纳双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点是：喻平权于2018年9月13日申请劳动仲裁，是否超过法定仲裁时效？针对前述争议焦点，本院评述如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。喻平权于2009年5月27日与成飞公司解除劳动合同关系。根据上述规定，喻平权于2018年9月13日才申请劳动仲裁，已超过法定仲裁时效。 喻平权认为成飞公司未足额缴纳社会保险费和住房公积金，不属于人民法院主管的范围，一审法院不予处理。 综上，喻平权的诉讼请求不成立，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终7736号 上诉人（一审原告）：喻平权，男，1950年5月7日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 被上诉人（一审被告）：成都飞机工业（集团）有限责任公司，住所地：四川省成都市青羊区黄田坝纬一路88号。 法定代表人：宋承志，董事长。 委托诉讼代理人：夏培峰，男，公司员工。 委托诉讼代理人：朱婧婧，女，公司员工。 上诉人喻平权因与被上……