劳动争议 （2019）黑06民终2794号

公民、法人的合法权益受法律保护。本案根据原、被告签订的劳动合同及庭审查明的事实可以认定原告于2015年9月至2018年11月期间在被告处工作，双方形成的劳动关系，合法有效，一审法院予以认定。案涉劳动合同中对于社会保险部分约定为被告按照政府规定按月为原告缴纳社会保险，双方约定缴纳类型及缴纳基数按当地政府规定执行。现被告在原告工作期间已按政府规定为原告缴纳了各项社会保险，包括失业保险、医疗保险等，被告对此并无不当之处。庭审中，原告虽主张被告未按规定缴纳社会保险给其造成了损失，但却未能提交充分、有效的证据予以证实，对此原告应承担举证不利的后果，故一审法院对原告提出的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告李秀娟的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。本院二审期间，上诉人提交证据申领失业保险待遇告知单复印件一份，欲证明被上诉人应每年按3个月给我失业保险，共9个月的。被上诉人质证称对真实性和证明目的均不予认可。因该证据系复印件，且系仅为申领失业保险待遇告知程序性事项，与本案的客观事实并无必然性联系，故

公民、法人的合法权益受法律保护。本案根据原、被告签订的劳动合同及庭审查明的事实可以认定原告于2015年9月至2018年11月期间在被告处工作，双方形成的劳动关系，合法有效，一审法院予以认定。案涉劳动合同中对于社会保险部分约定为被告按照政府规定按月为原告缴纳社会保险，双方约定缴纳类型及缴纳基数按当地政府规定执行。现被告在原告工作期间已按政府规定为原告缴纳了各项社会保险，包括失业保险、医疗保险等，被告对此并无不当之处。庭审中，原告虽主张被告未按规定缴纳社会保险给其造成了损失，但却未能提交充分、有效的证据予以证实，对此原告应承担举证不利的后果，故一审法院对原告提出的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终2794号上诉人(原审原告)：李秀娟，女，汉族。被上诉人(原审被告)：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地上海市自由贸易试验区商城路660号乐凯大厦2307单元。法定代表人：王韬，该公司董事长。委托诉讼代理人：佟洁云，女，满族，该公司法务。上诉人李秀娟因与被上诉人前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称前锦公司）劳动争议一案，……