劳动争议 （2017）鲁01民终1096号

2014年7月1日至2015年2月26日期间，赵永攀与山东红楼公司之间存在劳动合同关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。山东红楼公司主张因劳动合同系伪造，不应支付年终奖，即使劳动合同是真实的，给付年终奖的周期应为赵永攀被任命为山东红楼公司副总经理期间，即2014年8月至2014年11月。赵永攀认为根据劳动合同的约定，年终奖的支付周期应为2013年9月至2015年4月。一审法院认为双方于2014年7月1日签订的劳动合同真实、有效，根据劳动合同第10.8条的约定，山东红楼公司应支付赵永攀年终奖金。根据一审法院认定事实，山东红楼公司应支付赵永攀在其公司工作期间，即2014年7月至2015年2月期间的年终奖共计16万元（2万元/月×8个月）。一审法院依据《中华人民共合同劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：原告山东红楼快递服务有限公司于判决生效之日起十日内支付赵永攀年终奖16万元。案件受理费10元，由原告山东红楼快递服务有限公司负担。本案二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。山东

2014年7月1日至2015年2月26日期间，赵永攀与山东红楼公司之间存在劳动合同关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。山东红楼公司主张因劳动合同系伪造，不应支付年终奖，即使劳动合同是真实的，给付年终奖的周期应为赵永攀被任命为山东红楼公司副总经理期间，即2014年8月至2014年11月。赵永攀认为根据劳动合同的约定，年终奖的支付周期应为2013年9月至2015年4月。一审法院认为双方于2014年7月1日签订的劳动合同真实、有效，根据劳动合同第10.8条的约定，山东红楼公司应支付赵永攀年终奖金。根据一审法院认定事实，山东红楼公司应支付赵永攀在其公司工作期间，即2014

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1096号上诉人（原审原告）：山东红楼快递服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：何文庆，执行董事。委托诉讼代理人：彭先发，男，该公司办公室职工。委托诉讼代理人：卢红彬，男，该公司办公室职工。上诉人（原审被告）:赵永攀，男，1978年10月10日出生，汉族，沈阳市小红马快递服务有限公司总监，住哈尔滨市。委托诉讼代理人：王虎正，山东龙奥……