劳动争议 （2017）皖01民终5006号

鉴于紫蓬普曜公司及陈健均认可双方劳动关系于2016年10月30日解除，对其他争议认定如下：关于紫蓬普曜公司与陈健之间劳动关系的存续期间。紫蓬普曜公司主张陈健为第三人齐文康雇佣至其公司负责水电维修的非职工，其工资为齐文康发放，与其公司无关，并提供齐文康出具的《证明》一份；陈健主张与紫蓬普曜公司自2015年6月11日起存在事实劳动关系，并提供了陈健“个人所得税完税证明”及银行流水等，用以证明2015年6月至2016年10月期间每个月工资薪金所得中个人所得税均由紫蓬普曜公司代扣代缴。鉴于紫蓬普曜公司提供的齐文康出具的《证明》属证人证言，齐文康与紫蓬普曜公司具有利害关系，且未出庭，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和第六十四条之规定，认定陈健所举证据证明效力大于紫蓬普曜公司所举证据的证明效力，故一审法院依法采信陈健的主张，确认紫蓬普曜公司与陈健2015年6月11日至2016年10月期间存在事实劳动关系。关于陈健月工资标准。陈健主张其于2015年6月11日入职紫蓬普曜公司，月工资标准为4000元，紫蓬普曜公司不

鉴于紫蓬普曜公司及陈健均认可双方劳动关系于2016年10月30日解除，对其他争议认定如下：关于紫蓬普曜公司与陈健之间劳动关系的存续期间。紫蓬普曜公司主张陈健为第三人齐文康雇佣至其公司负责水电维修的非职工，其工资为齐文康发放，与其公司无关，并提供齐文康出具的《证明》一份；陈健主张与紫蓬普曜公司自2015年6月11日起存在事实劳动关系，并提供了陈健“个人所得税完税证明”及银行流水等，用以证明2015年6月至2016年10月期间每个月工资薪金所得中个人所得税均由紫蓬普曜公司代扣代缴。鉴于紫蓬普曜公司提供的齐文康出具的《证明》属证人证言，齐文康与紫蓬普曜公司具有利害关系，且未出庭，根据《最高人民法院关

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终5006号上诉人（原审原告）:安徽紫蓬普曜旅游服务有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县紫蓬山旅游开发区，统一社会信用代码91340123554579253H。法定代表人：姜旭，总经理。委托诉讼代理人：张家合，北京德恒（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈健，男，1969年7月24日出生，汉族，住安徽省淮南市。委托诉讼代理人：夏……