劳动争议 （2019）川01民终20059号

（一）关于王先容要求确认解除劳动关系、鼎和财保四川分公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求。一审法院认为，王先容向鼎和财保四川分公司邮寄《解除劳动合同通知书》，提出于2018年8月17日解除双方劳动关系，之后未继续上班，双方劳动关系已于2018年8月17日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，因此，对于王先容要求鼎和财保四川分公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，一审法院予以支持。 （二）关于王先容要求鼎和财保四川分公司配合办理失业保险金领取手续的请求，一审法院认为鼎和财保四川分公司已停止为王先容购买社保，鼎和财保四川分公司出具终止或者解除劳动关系证明后，应由王先容到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，而王先容是否符合领取失业保险金的条件，属于社会保险经办机构的审查范围，不属于法院劳动争议案件的受案范围，故对王先容的该项诉讼请求，一审法院不予支持。 （三）关于王先容要求鼎和财保四川分公司支付加班工资的诉讼请求。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的

（一）关于王先容要求确认解除劳动关系、鼎和财保四川分公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求。一审法院认为，王先容向鼎和财保四川分公司邮寄《解除劳动合同通知书》，提出于2018年8月17日解除双方劳动关系，之后未继续上班，双方劳动关系已于2018年8月17日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，因此，对于王先容要求鼎和财保四川分公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，一审法院予以支持。 （二）关于王先容要求鼎和财保四川分公司配合办理失业保险金领取手续的请求，一审法院认为鼎和财保四川分公司已停止为王先容购买社保，鼎和财

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终20059号 上诉人（原审原告、被告）：王先容，女，1967年6月28日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 委托诉讼代理人：殷竟夫，四川亚峰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：辛秋利，四川亚峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）：鼎和财产保险股份有限公司四川分公司，营业场所：四川省成都市锦江区东大街芷泉段229号东方广场C座……