劳动争议 （2016）陕01民终5049号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2015年7月17日原告以被告在工作中“违反保密义务和竞业禁止义务，将拓展项目信息泄露给与公司有竞争关系的第三方并带同第三方与项目管理方签署了商铺租赁意向书”为由，解除与被告的劳动关系，但其在庭审中仅提交了四份录音、一份商铺租赁意向书，因证人均未出庭作证，故证言的真实性无法确认，且商铺租赁意向书并不能显示出系被告促成该意向书的签署，故原告所称被告存在泄漏公司项目、促成第三方与项目管理方签约一事并无充分证据证明。原告以此辞退被告，属于违法解除双方劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。本案中，被告于2011年
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2015年7月17日原告以被告在工作中“违反保密义务和竞业禁止义务，将拓展项目信息泄露给与公司有竞争关系的第三方并带同第三方与项目管理方签署了商铺租赁意向书”为由，解除与被告的劳动关系，但其在庭审中仅提交了四份录音、一份商铺租赁意向书，因证人均未出庭作证，故证言的真实性无法确认，且商铺租赁意向书并不能显示出系被告促成该意向书的签署，故原告所称被告存在泄漏公司项目、促成第三方与项目管理方签约一事并无充分证据证明。原告以此辞退被告，属于违法解除双方劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终5049号上诉人（原审原告）陕西西影大地影院建设有限公司，住所地西安市高新区唐延路35号旺座现代城E座12层1204号。法定代表人刘荣，该公司董事长。委托代理人权长沙，系该公司法务。被上诉人（原审被告）胡海涛，汉族，住陕西省兴平市桑镇东桥村*组。上诉人陕西西影大地影院建设有限公司与被上诉人胡海涛劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法……