劳动争议 （2019）冀0225民初1330号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 自2003年10月至2010年11月期间，原告王幼合与被告乐亭县中医医院存在事实劳动关系，原、被告双方未签订书面劳动合同。 被告乐亭县中医医院应支付原告王幼合未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额6100元（以11个月为限）。 对原告该诉讼请求中超出双倍工资差额6100元的部分本院不予支持。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 原告王幼合在被告乐亭县中医医院工作期间，被告有义务为其缴纳基本养老保险，对被告未为原告缴纳基本养老保险，原告主张被告赔偿损失的合理部分，本院依法予以支持。 《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》(冀政[2006]67号)规定，职工个人按照本人上月实发工资的8%缴纳基本养老保险费，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。 企业按照上月全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。 其中原告王幼合2003年至2008年基本养老保险费个人缴费基数低
摘要
王幼合与乐亭县中医医院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省乐亭县人民法院民事判决书（2019）冀0225民初1330号原告：王幼合，男，1958年4月出生，汉族，农民，现住乐亭县。 委托诉讼代理人：田长亮，唐山市路南区文北法律服务所法律工作者。 被告：乐亭县中医医院，住所地：乐亭县腾飞东大街1号，统一社会信用代码：12130225402400066A。 法定代表人：袁鹰，该院院长。 委托诉讼代理人：吕静，女，1966年3月出生，汉族，财务科主任，现……