劳动争议 （2016）湘01民终7699号

房策公司向孔品交付劳动合同文本，履行了订立书面劳动合同的主动义务，孔品亦填写了《劳动合同书》的全部手写内容，即便落款非本人签名，但双方劳动关系事实履行，可以认定劳动合同合意达成。孔品入职当月签署了入职声明、员工入职登记表、保密协议等材料，且已载明系劳动合同组成部分，其对合同签署时间真实性提出异议，但未提交相反证据予以证明。据此，孔品以未签订书面劳动合同为由请求房策公司支付二倍工资，缺乏事实依据，原审法院不予支持。孔品称其系未经通知被无故辞退，与此前争议、离职申请等事实不符，庭审亦承认房策公司并无辞退表示，故其主张按违法解除劳动关系进行经济赔偿原审法院不予支持。孔品填写了《离职申请表》，系解除劳动合同的意思表示，虽载明系自身原因，但纠纷根源在于房策公司未依法为劳动者办理并缴纳社会保险，符合《中华人民共和国劳动合同》第三十八条第一款第（三）项规定的情形，依该法第四十六条之规定，房策公司应当支付经济补偿。孔品2015年所收二笔款项不能确定为工资，故依其2014年12月实际收入1820元计算，孔品工作不满半年，经济补偿为910元（1820元/月×0.5）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

房策公司向孔品交付劳动合同文本，履行了订立书面劳动合同的主动义务，孔品亦填写了《劳动合同书》的全部手写内容，即便落款非本人签名，但双方劳动关系事实履行，可以认定劳动合同合意达成。孔品入职当月签署了入职声明、员工入职登记表、保密协议等材料，且已载明系劳动合同组成部分，其对合同签署时间真实性提出异议，但未提交相反证据予以证明。据此，孔品以未签订书面劳动合同为由请求房策公司支付二倍工资，缺乏事实依据，原审法院不予支持。孔品称其系未经通知被无故辞退，与此前争议、离职申请等事实不符，庭审亦承认房策公司并无辞退表示，故其主张按违法解除劳动关系进行经济赔偿原审法院不予支持。孔品填写了《离职申请表》，系解除劳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终7699号上诉人(原审被告)湖南房策网络科技有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区。法定代表人周超，系公司总经理。委托代理人曾银阳，住湖南省涟源市。委托代理人陈亮，住湖南省湘潭市雨湖区。被上诉人（原审原告）孔品，住湖南省长沙市雨花区。委托代理人李欣欣，湖南迪坤律师事务所律师。上诉人湖南房策网络科技有限公司（以下简称房策公司）因与被上诉人孔……