劳动争议 （2015）衡中法民三终字第271号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，白山坪工程处在2004年被宣告破产还债、公布企业职工安置方案时，就向原告告知因原告已在1998年辞职，不属于破产职工安置范围内，而对原告不予安置；且原告已确认在2005年4月6日领取了失业证，并从社会保险机构领取了二年的失业保险金，依据《失业保险条例》（国务院令第258号）第十四条第一款“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：…（二）非因本人意愿中断就业的；…”的规定，原告既已领取了失业保险金，就应当自取得失业证时知道其已与原用人单位解除或终止了劳动关系，依据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款的规定，原告如对该劳动关系的解除或终止不服，最迟应在2005年4月6日之后的六个月内即2005年10月6日向劳动争议仲裁机构提出书面仲裁申请，但原告直到2015年6月才提出仲裁申请，故超过了仲裁时效。另，原告辞职时只是与湘煤六处存在劳动关系，被除名时可能与白山坪工程处或白山坪煤业公司存在劳动关系，这两个用人单位当时均属于具有独立民事权利能力的法人，湘煤六处后与白山坪煤业公司合并，而白山坪煤业公司因被宣告破产而于2005年4月

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，白山坪工程处在2004年被宣告破产还债、公布企业职工安置方案时，就向原告告知因原告已在1998年辞职，不属于破产职工安置范围内，而对原告不予安置；且原告已确认在2005年4月6日领取了失业证，并从社会保险机构领取了二年的失业保险金，依据《失业保险条例》（国务院令第258号）第十四条第一款“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：…（二）非因本人意愿中断就业的；…”的规定，原告既已领取了失业保险金，就应当自取得失业证时知道其已与原用人单位解除或终止了劳动关系，依据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款的规定，原告如对该劳动关系的

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)衡中法民三终字第271号上诉人(原审原告)李迪常。委托代理人邓延锋，湖南追正律师事务所律师。被上诉人(原审被告)湖南省煤业集团白沙实业有限责任公司。法定代表人徐泽明，该公司执行董事。委托代理人曾海霞，湖南丹阳律师事务所律师。上诉人李迪常因与被上诉人湖南省煤业集团白沙实业有限责任公司（以下简称白沙实业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省耒阳市人民法……