劳动争议 （2015）宜民终字第715号

四川省宜宾县金国煤矿于2013年5月停产，于2013年10月18日永久性关闭的事实确实存在，本院予以确认。上诉人赵友均与被上诉人四川省宜宾县金国煤矿于2013年5月15日达成了《解除劳动合同协议书》。赵友均认可该协议书是自己亲笔签署，原判就该协议的内容及形成时间予以确认并无不当。上诉人赵友均没有提供该协议属无效协议的相关证据，仅以不知其协议书的内容而认为协议书无效的理由不能成立。本院确认四川省宜宾县金国煤矿与赵友均解除劳动合同的时间为2013年5月15日。因此赵友均于2014年5月20日向宜宾县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，其申请超过了申请劳动争议仲裁一年的仲裁时效。且在《解除劳动合同协议书》中上诉人赵友均自愿放弃解除劳动合同经济补偿，所以，原判驳回上诉人赵友均的诉讼请求并无不当，故上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人赵友均负担。本判决为终审判决。审判长　杨　永审判员　越太强审判员　张问桃二〇一五年六

四川省宜宾县金国煤矿于2013年5月停产，于2013年10月18日永久性关闭的事实确实存在，本院予以确认。上诉人赵友均与被上诉人四川省宜宾县金国煤矿于2013年5月15日达成了《解除劳动合同协议书》。赵友均认可该协议书是自己亲笔签署，原判就该协议的内容及形成时间予以确认并无不当。上诉人赵友均没有提供该协议属无效协议的相关证据，仅以不知其协议书的内容而认为协议书无效的理由不能成立。本院确认四川省宜宾县金国煤矿与赵友均解除劳动合同的时间为2013年5月15日。因此赵友均于2014年5月20日向宜宾县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，其申请超过了申请劳动争议仲裁一年的仲裁时效。且在《解除劳动合

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第715号上诉人（原审原告）赵友均，男，1971年7月出生，汉族，住四川省宜宾市。被上诉人（原审被告）四川省宜宾县金国煤矿，住所地宜宾县凤仪乡楠木社。法定代表人刘建，总经理。委托代理人陶国荣，副总经理。上诉人赵友均因与被上诉人四川省宜宾县金国煤矿劳动争议纠纷一案，不服四川省宜宾县人民法院（2014）宜宾民初字第1265号民事判决，向本院……