劳动争议 （2021）苏09民终2905号

劳动者严重违反用人单位的规定章制度的，用人单位可以解除合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案中，雀巢公司徐州分公司解除与班华之间的劳动合同关系是否违反法律规定。一、班华的行为是否违反了雀巢公司徐州分公司的规章制度；1、班华的配偶陈某2018年3月27日设立星耀公司时，星耀公司亦从事食品经营，班华为该公司的监事，而监事的主要职责是从维护公司利益出发，班华作为雀巢公司徐州分公司在本地区的一主管，还从事维护星耀公司利益的事务。2、班华在星耀公司担任监事一职过程中，以星耀公司名义从事经营，班华辩称是为完成其在雀巢公司徐州分公司的业绩，雀巢公司徐州分公司则认为班华在以星耀公司的名义向雀巢公司徐州分公司的经销商龙某公司购买产品时，采取了部分结账、部分欠账的方式，期间占用了销售资金。且根据班华对雀巢公司徐州分公司市场经营的价格体系的了解，龙某公司（中间商）会根据销售情况，给予相应的价格销售折扣，因此，不排除星耀公司享受价格销售折扣的可能。3、班华虽然向法院提供了星耀公司与世纪联华的协议，以证明星耀公司也承租了超市的场地进行销售，但该协议

劳动者严重违反用人单位的规定章制度的，用人单位可以解除合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案中，雀巢公司徐州分公司解除与班华之间的劳动合同关系是否违反法律规定。一、班华的行为是否违反了雀巢公司徐州分公司的规章制度；1、班华的配偶陈某2018年3月27日设立星耀公司时，星耀公司亦从事食品经营，班华为该公司的监事，而监事的主要职责是从维护公司利益出发，班华作为雀巢公司徐州分公司在本地区的一主管，还从事维护星耀公司利益的事务。2、班华在星耀公司担任监事一职过程中，以星耀公司名义从事经营，班华辩称是为完成其在雀巢公司徐州分公司的业绩，雀巢

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2905号上诉人（原审被告）：班华，男，1978年11月27日生，汉族，住盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：张皆翠，北京市盈科（盐城）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：雀巢（中国）有限公司徐州分公司，住所地在江苏省徐州市泉山区建国西路288号恒盛广场A座1501室。法定代表人：张惠林，该公司总经理。委托诉讼代理人：陶涛，上海段和段律师……