劳动争议 （2017）京02民终6619号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。张珍为证明其是景诚佳浩公司员工以及与景诚佳浩公存在劳动关系的期间，提交了参保人员缴费信息和录音。景诚佳浩公司对此不认可，称双方是合作关系，但未提交相应证据予以佐证，故对张珍主张与景诚佳浩公司于2015年5月11日至2016年7月15日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。景诚佳浩公司与张珍没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，景诚佳浩公司应当向张珍支付未签订劳动合同的双倍工资差额。张珍对大兴仲裁委的第三项裁决“景诚佳浩公司支付张珍2015年7月19日至2016年5月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额48678.16元”认可，法院对此不持异议。张珍主张景诚佳浩公司未支付其2016年7月9日至2016年7月15日的工资，景诚佳浩公司对此虽不认可，但未提交证据予以佐证，故对张珍要求支付上述期间工资中合理部分的请求，法院予以支持。张珍主张景诚佳浩公司违法与其解除劳动关系。景诚佳浩公司对此虽不认可，但在张珍提交的录音中，景诚佳浩公司承认与张珍解除劳动关系的原因是其公司经营状态不好，没有能力支付工资。景诚佳浩

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。张珍为证明其是景诚佳浩公司员工以及与景诚佳浩公存在劳动关系的期间，提交了参保人员缴费信息和录音。景诚佳浩公司对此不认可，称双方是合作关系，但未提交相应证据予以佐证，故对张珍主张与景诚佳浩公司于2015年5月11日至2016年7月15日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。景诚佳浩公司与张珍没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，景诚佳浩公司应当向张珍支付未签订劳动合同的双倍工资差额。张珍对大兴仲裁委的第三项裁决“景诚佳浩公司支付张珍2015年7月19日至2016年5月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额486

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6619号上诉人（原审互为原、被告）：景诚佳浩（北京）国际贸易有限公司，住所地北京市大兴区芳源里7号楼3层316室。法定代表人：赵景辉，总经理。委托诉讼代理人：赵庆强，男，1987年9月1日出生，景诚佳浩（北京）国际贸易有限公司员工，住景诚佳浩（北京）国际贸易有限公司宿舍。委托讼代理人：赵文亮，男，1987年9月18日出生，景诚佳浩（北……