劳动争议 （2010）浙绍民终字第927号

劳动者、用人单位均应按照《劳动法》的规定，享受权利、承担义务。原告徐甲自1990年到诸暨市钢管厂工作，后于2003年转至新成立的被告单某某作事实清楚；对此被告并无异议。由于被告单位系由诸暨钢管厂主要投资设立，其经营范围、地址均与原诸暨市钢管厂相同；且原告工作岗位也未作变动。根据省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，“采取注销原单位、设立新单位，将劳动者重新招用到新单位，且工作地点、工作内容没有实质性变化的，应连续计算工作年限”。因此，被告有责任为原告办理缴纳养老保险金手续；而被告未给原告办理，应承担相应的补缴责任。但因《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日才施行，现原告要求从1990年3月起补缴，显然不当。根据《劳动法》的规定，社会养老保险金系逐步实施，全国各地没有一个统一的时间规定；而由各地逐步推开。而1999年7月25日省人大常委会通过的并于1999年10月1日起施行的《浙江省职工基本养老保险条例》第二条规定，本省区域内的企业和职工应当依法参加职工基本养老保险。该条例的实施意味着本省区域内的企业职工养老保险有了一个明确统一的时间。故本案被告应自1999年10月1日

劳动者、用人单位均应按照《劳动法》的规定，享受权利、承担义务。原告徐甲自1990年到诸暨市钢管厂工作，后于2003年转至新成立的被告单某某作事实清楚；对此被告并无异议。由于被告单位系由诸暨钢管厂主要投资设立，其经营范围、地址均与原诸暨市钢管厂相同；且原告工作岗位也未作变动。根据省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，“采取注销原单位、设立新单位，将劳动者重新招用到新单位，且工作地点、工作内容没有实质性变化的，应连续计算工作年限”。因此，被告有责任为原告办理缴纳养老保险金手续；而被告未给原告办理，应承担相应的补缴责任。但因《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日才施行，现原告要求从

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第927号上诉人（原审被告）：浙江××钢管制造有限公司，住所地：诸暨市××街道××村。法定代表人：赵某某。委托代理人：冯某某。被上诉人（原审原告）：徐甲。委托代理人：徐乙。上诉人浙江××钢管制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2010）绍诸民初字第288号民事判决，上诉于本院。本院经审查后于2010年7月13日受……