劳动争议 （2021）津01民终785号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告均认可原告为维斯塔斯班车由被告管理且被告提供的工资表可以证明原告的工资由被告发放。被告主张案外人张春和车辆挂靠被告单位，原告为案外人张春和雇用的司机，但被告对于挂靠事实仅提供了车辆挂靠协议书、声明、证人证言佐证，并无相应的资金往来的证据以佐证挂靠关系的真实性。因此原告主张原、被告存在劳动关系，一审法院予以支持。关于未签订劳动合同工资差额，原告主张2015年10月9日入职，被告未提供原告入职登记表等证据证明原告入职时间，因此原告该项主张，一审法院予以支持。被告未与原告签订劳动合同，被告提供的工资表可以证明原告月工资5350元，因此被告应给付原告未签订书面劳动合同工资差额58850元；关于自2015年10月9日至2019年5月9日的公休日加班费，被告提供的工资表，可以证明原告为单休，被告未给付原告公休日加班费，因此原告要求被告公休日加班费79696.5元，不违反法律规定，一审法院照准。关于防暑降温费、冬季采暖费，被告未提供证据已给付原告，因此被告应给付原告防暑降温费474.3元、冬季采暖费1560元。关于返还安全基金押金，用人单位招用劳动

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告均认可原告为维斯塔斯班车由被告管理且被告提供的工资表可以证明原告的工资由被告发放。被告主张案外人张春和车辆挂靠被告单位，原告为案外人张春和雇用的司机，但被告对于挂靠事实仅提供了车辆挂靠协议书、声明、证人证言佐证，并无相应的资金往来的证据以佐证挂靠关系的真实性。因此原告主张原、被告存在劳动关系，一审法院予以支持。关于未签订劳动合同工资差额，原告主张2015年10月9日入职，被告未提供原告入职登记表等证据证明原告入职时间，因此原告该项主张，一审法院予以支持。被告未与原告签订劳动合同，被告提供的工资表可以证明原告月工资5350元，因此被告应给付原告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终785号上诉人（原审被告）：天津广通开泰旅游有限公司，住所地天津市南开区延安路1号增4号102号。法定代表人：张兰芬，总经理。委托诉讼代理人：陈娟，天津天关律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢金立，男，1964年8月16日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。委托诉讼代理人：邢越（父女关系），住天津市河西区。委托诉讼代理人：杨维武，天……