劳动争议 （2016）川10民终1013号

本案自贡建筑公司的诉求即为本案的争议焦点。现根据原审法院查明的事实并结合相关法律、法规规定作如下阐述：经仲裁委的庭审笔录及证人证言可以证实：一、自2015年2月陈刚开始在自贡建筑公司承建的某项目工地上从事外墙抹灰工作；二、自贡建筑公司在诉讼中无任何证据支撑其诉讼请求，根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二条的规定，原审法院不予采信。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告自贡市第一建筑工程公司的诉讼请求。二审期间,双方当事人均未提供新证据。二审查明的事实与一审法院认定事实相同，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为陈刚与自贡建筑公司是否存在劳动关系。双方当事人虽未签订书面劳动合同，但对原审法院认定自2015年2月起，陈刚开始在自贡建筑公司承建的某项目从事外墙抹灰工作均无异议。自贡建筑公司是企业法人，陈刚提供的劳动是自贡建筑公司业务的组成部分。自贡建筑公司向本院提交的授权委托书载明，张谊永的工作单位为自贡建筑

本案自贡建筑公司的诉求即为本案的争议焦点。现根据原审法院查明的事实并结合相关法律、法规规定作如下阐述：经仲裁委的庭审笔录及证人证言可以证实：一、自2015年2月陈刚开始在自贡建筑公司承建的某项目工地上从事外墙抹灰工作；二、自贡建筑公司在诉讼中无任何证据支撑其诉讼请求，根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二条的规定，原审法院不予采信。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告自贡市第一建筑工程公司的诉讼请求。二审期间,

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川10民终1013号上诉人（原审原告）：自贡市第一建筑工程公司,住所地：四川省自贡市。法定代表人：王健,经理。委托诉讼代理人：张谊永，男，汉族，住四川省内江市，公司员工。委托诉讼代理人：张辉，男，汉族，住四川省内江市，公司员工。被上诉人（原审被告）：陈刚，男，汉族，住四川省内江市。委托诉讼代理人：张皓，男，汉族，住四川省内江市。上诉人自贡市第一……