劳动争议 （2016）皖17民终101号

蒋秋玉在劳动仲裁程序中明确提出要求与池州市滨江置业有限公司解除劳动合同，并由池州市滨江置业有限公司支付经济补偿金10000元的仲裁请求，且贵劳仲裁字（2015）064号仲裁裁决书已对经济补偿金作出裁决，故池州市滨江置业有限公司上诉认为原审超出蒋秋玉的仲裁请求判决，无事实依据。池州市滨江置业有限公司提供的工资表系其单方制作，并无蒋秋玉的签名确认，池州市滨江置业有限公司认为蒋秋玉的月工资为5000元的上诉理由，依据不足。原审依据双方签订的劳动合同以及池州市滨江置业有限公司盖章的承诺，认定蒋秋玉的月工资为10000元，符合法律规定。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人池州市滨江置业有限公司的上诉理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人池州市滨江置业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　余　玮审判员　钱跟东审判员　杨似友二〇一六年四月十一日书记员　胡　静 来源：百度

蒋秋玉在劳动仲裁程序中明确提出要求与池州市滨江置业有限公司解除劳动合同，并由池州市滨江置业有限公司支付经济补偿金10000元的仲裁请求，且贵劳仲裁字（2015）064号仲裁裁决书已对经济补偿金作出裁决，故池州市滨江置业有限公司上诉认为原审超出蒋秋玉的仲裁请求判决，无事实依据。池州市滨江置业有限公司提供的工资表系其单方制作，并无蒋秋玉的签名确认，池州市滨江置业有限公司认为蒋秋玉的月工资为5000元的上诉理由，依据不足。原审依据双方签订的劳动合同以及池州市滨江置业有限公司盖章的承诺，认定蒋秋玉的月工资为10000元，符合法律规定。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人池州市滨江置业

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖17民终101号上诉人（原审被告）：池州市滨江置业有限公司，住所地安徽省池州市贵池区。法定代表人：王维东，该公司董事长。委托代理人：荣方鸿，安徽九华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋秋玉，女，1976年9月8日生，汉族，住江苏省南京市浦口区。委托代理人：陈小燕，北京市隆安（南京）律师事务所律师。上诉人池州市滨江置业有限公司因与被上诉人蒋……