劳动争议 （2021）鲁01民终2254号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。杨平于2018年8月28日因鼻咽恶性肿瘤住院治疗，且自此至2020年9月份间断入院住院治疗26次。关于杨平的医疗期时限，杨平认为，其自2003年6月起在华盈多公司工作，该用人单位自2009年8月变更为汇佳公司，华盈多公司与汇佳公司系关联企业，且工作场所、工作岗位均未变化，故其在汇佳公司的工作年限应自2003年6月起计算。但汇佳公司提供证据证明杨平已于2007年5月30日与华盈多公司解除劳务关系，并于2008年3月10日与汇佳公司建立劳动关系，故一审法院认为杨平自2008年3月10日与汇佳公司建立劳动关系，截止

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。杨平于2018年8月28日因鼻咽恶性肿瘤住院治疗，且自此至2020年9月份间断入院住院治疗26次。关于杨平的医疗期

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终2254号上诉人（原审被告）：济南汇佳厨卫用品有限公司，住所地济南市。法定代表人：柯春华，董事长兼经理。委托诉讼代理人：张如成，山东文聪律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹亮，山东文聪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨平，男，1981年5月20日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：刘艳霞（系杨平之妻），住济南市。上诉人济南汇佳厨……