劳动争议 （2017）川16民终789号

丰华公司在合同期限内违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金等费用，系事实认定错误。1.程于洁因身患癌症，自2013年7月至2014年2月，一致处于病休未上班状态，无法从事任何工作，后期亦未按丰华公司的规定请假，严重违反用人单位规章制度，丰华公司据此依法解除劳动关系，符合法律规定，不应支付经济补偿金或赔偿金。2.一审判决援引《四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行规定》，认为丰华公司应当支付病假期间的工资，但该规定仅适用于全民所有制企业，而丰华公司是私营性质，故不应支持病假期间的工资待遇。3.程于洁已参加城镇居民医疗保险，导致客观上丰华公司不能办理参加城镇职工基本医疗保险，且治疗费已经报销，不存在损失赔偿。4.参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，支付医疗补助费的前提系劳动不能从事原工作，亦不能从事另行安排的工作而解除劳动关系的，但本案解除劳动关系是基于程于洁长期严重违反用人单位规章制度，另其身患癌症而非绝症，亦不至于不能从事客房部布草员工作，一审判决支持医疗补助费于法无据。程于洁辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。丰

丰华公司在合同期限内违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金等费用，系事实认定错误。1.程于洁因身患癌症，自2013年7月至2014年2月，一致处于病休未上班状态，无法从事任何工作，后期亦未按丰华公司的规定请假，严重违反用人单位规章制度，丰华公司据此依法解除劳动关系，符合法律规定，不应支付经济补偿金或赔偿金。2.一审判决援引《四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行规定》，认为丰华公司应当支付病假期间的工资，但该规定仅适用于全民所有制企业，而丰华公司是私营性质，故不应支持病假期间的工资待遇。3.程于洁已参加城镇居民医疗保险，导致客观上丰华公司不能办理参加城镇职工基本医疗保险，且治疗费已经报销，不存

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终789号上诉人（原审原告）：广安丰华假日酒店有限责任公司，住所地四川省广安市广安区人民路21号，组织机构代码79580154。法定代表人：乌岩峰，总经理。委托诉讼代理人：许江，四川爱众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程于洁，女，生于1969年9月6日，汉族，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：蒋友波，四川活福律师事务所律师。上……