追索劳动报酬纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第341号

本案的争议焦点主要有二，一是大连环东上海分公司解除陈耀东的行为是否构成违法解除；二是大连环东上海分公司是否应当支付陈耀东2011年1月1日至2013年3月31日期间双休日加班工资。关于争议一，本院认为，用人单位以劳动者违反员工手册的相关规定为由做出开除、辞退、解除劳动合同等决定的，应当证明劳动者知晓员工手册的相关规定、劳动者存在违反员工手册的行为且该员工手册未违反劳动法律、法规的相关规定，否则构成违法解除。本案中首先陈耀东事先签收过员工手册，其应当清楚员工手册对报空账、假账的相关规定；其次，陈耀东自行填写的报销单据经单位核实其后所附票据为假发票，大连环东上海分公司据此认为陈耀东存在报空账、假账的行为，并无不妥。陈耀东认为其提供的发票是真实的，是大连环东上海分公司进行了更换，但未能提供任何证据予以证明，故本院难以采信陈耀东的上述主张；最后，大连环东上海分公司员工手册中的相关规定于法不悖，大连环东上海分公司以此解除与陈耀东的劳动关系符合法律的规定。陈耀东要求大连环东上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金于法无据，原审法院处理正确，本院予以维持。关于争议二，本院认为，首先，劳动者主张加班工资应

本案的争议焦点主要有二，一是大连环东上海分公司解除陈耀东的行为是否构成违法解除；二是大连环东上海分公司是否应当支付陈耀东2011年1月1日至2013年3月31日期间双休日加班工资。关于争议一，本院认为，用人单位以劳动者违反员工手册的相关规定为由做出开除、辞退、解除劳动合同等决定的，应当证明劳动者知晓员工手册的相关规定、劳动者存在违反员工手册的行为且该员工手册未违反劳动法律、法规的相关规定，否则构成违法解除。本案中首先陈耀东事先签收过员工手册，其应当清楚员工手册对报空账、假账的相关规定；其次，陈耀东自行填写的报销单据经单位核实其后所附票据为假发票，大连环东上海分公司据此认为陈耀东存在报空账、假账

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第341号上诉人（原审原告）陈耀冬。委托代理人冯岳，上海捷阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大连环东物流有限公司上海分公司。法定代表人刘惠环。委托代理人段崇雯，上海瑞富律师事务所律师。上诉人陈耀东因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民四（民）初字第1110号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……