劳动争议 （2017）辽02民终2521号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告经原告项目经理李泊旭招募在原告天津大元北京分公司所承建的安波温泉度假村幕墙工程项目处工作，该工程停工后，原告未支付被告剩余工资，后原告项目经理李泊旭向被告出具结算单并经原告部分认可。综上，本院对原、被告之间的劳动关系及拖欠工资的事实予以认定。原告诉称大连正泰开宇装饰有限公司在李泊旭向被告出具结算单后代为支付部分工资，该部分工资应从结算单中扣除，此节事实被告予以认可，本院对该诉请予以支持。原告又称应在结算单中扣除2014年已发工资、停工期间工资、生活费。针对此节，被告辩称2014年已发工资已在该结算单中扣除；李泊旭书写结算单时间虽为2015年9月6日并口头承诺支付停工期间工资，但2015年8月17日至2015年9月6日停工期间的工资李泊旭实际并未计算在结算单内；关于生活费一节，李泊旭在招募被告及其他人员工作时曾明确承诺供吃供住，并租用一些民房供大家居住，故生活费应由原告承担。对于被告的上述辩解意见，本院认为其举证责任应在原告方，但原告并未提供其他证据予以佐证，而其提供的“工程项目实际应付工资表”仅为李泊旭个人统计，

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告经原告项目经理李泊旭招募在原告天津大元北京分公司所承建的安波温泉度假村幕墙工程项目处工作，该工程停工后，原告未支付被告剩余工资，后原告项目经理李泊旭向被告出具结算单并经原告部分认可。综上，本院对原、被告之间的劳动关系及拖欠工资的事实予以认定。原告诉称大连正泰开宇装饰有限公司在李泊旭向被告出具结算单后代为支付部分工资，该部分工资应从结算单中扣除，此节事实被告予以认可，本院对该诉请予以支持。原告又称应在结算单中扣除2014年已发工资、停工期间工资、生活费。针对此节，被告辩称2014年已发工资已在该结算单中扣除；李泊旭书写结算

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终2521号上诉人（原审原告）：天津大元永泰建筑工程有限公司北京分公司，住所地北京市东城区幸福北里甲17号楼1-310。负责人：张振勇，该分公司经理。委托诉讼代理人：张燕海，北京市京昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯广海，男，1967年4月12日生，汉族，农民，住山东省成武县。委托诉讼代理人：姜洪东，大连市普兰店区法律援助中心律……