劳动争议 （2017）赣07民终3141号

原告谢树信在被告朱师傅公司工作，且签订了书面的劳动合同，因此双方均有义务遵守劳动法律、法规的规定。虽然劳动合同的签订时间为2014年，但原告在被告处实际工作时间为2011年2月9日至2016年1月8日，予以确认。关于原告谢树信主张被违法开除、要求被告朱师傅公司支付赔偿金的问题。被告朱师傅公司提供了两份质量事故的调查报告和处理决定，文件中明确提到被告朱师傅公司分别于2015年9月7日、2015年12月25日发生了生产质量事故，原告谢树信严重违反了被告朱师傅公司的公司规章制度和纪律，给被告朱师傅公司造成了重大损失，虽然原告谢树信否认了其在两起质量事故有责任，但在仲裁委员会的庭审笔录中，被告朱师傅公司的员工温某、吴润华、刘远洪证实了两起事故确实发生了，而且与原告谢树信有直接责任，且被告朱师傅公司召开过员工大会，通报过该两起事故，并对原告谢树信进行罚款、开除的处分，原告谢树信本人也知晓该两起处理决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告谢树信违反公司规章制度，被告朱师傅公司可以行使法定解除权，无需向原告谢树信支付赔偿金，

原告谢树信在被告朱师傅公司工作，且签订了书面的劳动合同，因此双方均有义务遵守劳动法律、法规的规定。虽然劳动合同的签订时间为2014年，但原告在被告处实际工作时间为2011年2月9日至2016年1月8日，予以确认。关于原告谢树信主张被违法开除、要求被告朱师傅公司支付赔偿金的问题。被告朱师傅公司提供了两份质量事故的调查报告和处理决定，文件中明确提到被告朱师傅公司分别于2015年9月7日、2015年12月25日发生了生产质量事故，原告谢树信严重违反了被告朱师傅公司的公司规章制度和纪律，给被告朱师傅公司造成了重大损失，虽然原告谢树信否认了其在两起质量事故有责任，但在仲裁委员会的庭审笔录中，被告朱师傅公

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终3141号上诉人(原审原告、后诉被告)：谢树信，男，1973年9月6日生，汉族，住江西省于都县。委托诉讼代理人：罗拥华，江西章贡律师事务所律师。被上诉人(原审被告、后诉原告)：赣州朱师傅预混饲料事业有限公司，住所地：江西省赣州经济技术开发区金龙路20号。法定代表人：曾日麟，系该公司董事长。委托诉讼代理人：谢伟，江西红土地律师事务所律师……