劳动争议 （2015）二中保民终字第132号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。齐树森主张与乙源津臣公司存在劳动关系，但双方并未签订劳动合同。即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但是有证据证实存在事实劳动关系的，应视为劳动关系成立。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。齐树森与乙源津臣公司虽具备符合法律规定的劳动关系主体资格，但齐树森所提供的银行交易流水并不能证明其银行账户中的四笔银行转存记录系乙源津臣公司支付给齐树森的工资，齐树森提供的其本人书写的工作记录以及在标有乙源津臣公司名称的货车旁边的照片亦不能证明其系乙源津臣公司员工，且接受乙源津臣公司的劳动管理并应获得相应的劳动报酬

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。齐树森主张与乙源津臣公司存在劳动关系，但双方并未签订劳动合同。即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但是有证据证实存在事实劳动关系的，应视为劳动关系成立。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第132号上诉人（原审原告）齐树森，男，1979年1月4日出生，汉族。委托代理人程正芳，天津击水律师事务所律师。委托代理人马芳芳，天津击水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津乙源津臣物流有限公司，住所地天津港保税区海滨五路31号2-227室。法定代表人赵力钢。上诉人齐树森与被上诉人天津乙源津臣物流有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天……