劳动争议 （2021）川01民终13163号

根据诉辩双方的意见，本案二审的争议焦点为：1.云藏家居公司与钟漆豪是否签订劳动合同，云藏家居公司应否向钟漆豪支付未签书面劳动合同二倍工资差额；2.云藏家居公司应否向钟漆豪支付解除劳动合同经济补偿金。对此，本院评析如下： 关于云藏家居公司与钟漆豪是否签订书面劳动合同，云藏家居公司应否向钟漆豪支付未签书面劳动合同二倍工资差额。云藏家居公司作为用人单位本具有与劳动者签订书面劳动合同并予以妥善保管的义务，现其主张与钟漆豪签订的劳动合同遗失，但其并未提交证据证明其主张。而云藏家居公司在一审中提交的书面证人证言不能作为证实其与钟漆豪签订有书面劳动合同的直接证据，则云藏家居公司应当对不能举证证明其所主张的签订有书面劳动合同承担举证不力的后果，即应当向钟漆豪支付未签书面劳动合同二倍工资差额。 关于云藏家居公司应否向钟漆豪支付解除劳动合同经济补偿金。云藏家居公司陈述称系因钟漆豪提供虚假入职信息且不能满足岗位要求而与其解除劳动合同关系，但其并未提交解除劳动关系通知书等证据对其主张加以证明。现钟漆豪认为系因云藏家居公司未依法为其缴纳社会保险费而主张与云藏家居公司解除劳动关系，因查明事实反映云藏家居公司确有未

根据诉辩双方的意见，本案二审的争议焦点为：1.云藏家居公司与钟漆豪是否签订劳动合同，云藏家居公司应否向钟漆豪支付未签书面劳动合同二倍工资差额；2.云藏家居公司应否向钟漆豪支付解除劳动合同经济补偿金。对此，本院评析如下： 关于云藏家居公司与钟漆豪是否签订书面劳动合同，云藏家居公司应否向钟漆豪支付未签书面劳动合同二倍工资差额。云藏家居公司作为用人单位本具有与劳动者签订书面劳动合同并予以妥善保管的义务，现其主张与钟漆豪签订的劳动合同遗失，但其并未提交证据证明其主张。而云藏家居公司在一审中提交的书面证人证言不能作为证实其与钟漆豪签订有书面劳动合同的直接证据，则云藏家居公司应当对不能举证证明其所主张的签

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终13163号 上诉人（原审原告）：成都西嶺云藏家居设计装饰有限公司，住所地：四川省成都市锦江区工业园区毕昇路468号创世纪大厦1栋30层1号。 法定代表人：陈建宾，总经理。 委托诉讼代理人：傅羚恩，男，成都西嶺云藏家居设计装饰有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：钟漆豪，男，1992年9月17日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。 ……