劳动争议 （2015）浙绍民终字第2135号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。本案中，原、被告之间曾存在劳动关系的事实可由被告提供的工作证、名片、原告向被告支付工资的事实及当事人庭审中陈述予以证实，原告主张被告系原告副总雇佣无事实依据，该院不予采信。至于被告是否与其他用人单位存在劳动关系不影响原、被告之间建立劳动关系的事实。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2015年4月、5月工资未发放，被告要求原告支付工资理由成立，该院依法予以支持。被告提供的银行账户明细清单和汇款记录显示，原告除每月发放被告3500元工资外，另在年底发放1217元，因2014年被告在原告处工作2个月多，故被告主张其工资每月发放3500元年底按4000元补足符合证据所体现的内容，该院予以采信，原告应支付被告2015年4月、5月工资8000元。2015年1月至3月原告每月发放被告工资3500元，差额部分应予补足，该院对被告要求补足工资1500元的请求予以支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。本案中，原、被告之间曾存在劳动关系的事实可由被告提供的工作证、名片、原告向被告支付工资的事实及当事人庭审中陈述予以证实，原告主张被告系原告副总雇佣无事实依据，该院不予采信。至于被告是否与其他用人单位存在劳动关系不影响原、被告之间建立劳动关系的事实。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2015年4月、5月工资未发放，被告要求原告支付工资理由成立，该院依法予以支持。被告提供的银行账户明细清单和汇款记录显示，原告除每月发放被告3500

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第2135号上诉人（原审原告）绍兴富米丽家纺有限公司，住所地绍兴市柯桥区福全镇五洋村畈里金。法定代表人杨淑玲。委托代理人（特别授权代理）胡春萍，浙江德顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高一萍。委托代理人（特别授权代理）陈泽玮，浙江大公律师事务所律师。上诉人绍兴富米丽家纺有限公司因劳动争议一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2015）绍……