劳动争议 （2015）赤民一终字第2446号

李杰、丽景公司之间签订了名为《雇佣酒店总经理合同》，其实质内容均为劳动合同的内容，因此双方存在合法的劳动关系。双方的权利义务应受劳动法律规范的调整。关于诉请一、判决丽景公司支付经济补偿金40000元。丽景公司针对李杰的该项请求提供了李杰出具的工资结算单，作为本案的有效证据足以证明李杰系劳动合同届满前自愿离职并获批准，双方的劳动关系已解除。而本案李杰系自愿离职，请求支付经济补偿金于法无据，该院不予支持。关于诉请二、请求丽景公司支付加班费187072.50元，该请求需要证明存在两个事实，首先李杰需要依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”之规定，证明其存在加班事实。李杰除证明上列加班事实外，还尚需证明拖欠其加班工资的事实。根据本案双方提供的《雇佣酒店总经理合同》的内容明确了李杰的工作时间应为每日12.5个小时，同时明确了李杰的岗位工资为税后人民币贰万元。根据赤峰地区经济发展状况及工资支付水平，该约定的工资标

李杰、丽景公司之间签订了名为《雇佣酒店总经理合同》，其实质内容均为劳动合同的内容，因此双方存在合法的劳动关系。双方的权利义务应受劳动法律规范的调整。关于诉请一、判决丽景公司支付经济补偿金40000元。丽景公司针对李杰的该项请求提供了李杰出具的工资结算单，作为本案的有效证据足以证明李杰系劳动合同届满前自愿离职并获批准，双方的劳动关系已解除。而本案李杰系自愿离职，请求支付经济补偿金于法无据，该院不予支持。关于诉请二、请求丽景公司支付加班费187072.50元，该请求需要证明存在两个事实，首先李杰需要依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的，应

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第2446号上诉人（原审原告）李杰，男，1973年12月8日出生，汉族，无职业，住江西省九江市都昌县。委托代理人孙文广，内蒙古奥星律师事务所律师。委托代理人孟寒，内蒙古奥星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰丽景商贸有限责任公司，住所地赤峰市红山区昭乌达路北段路西。法定代表人陈闻华，董事长。委托代理人龚利新，内蒙古三易律师事……