劳动争议 （2019）陕05民终1973号
裁判要旨
《劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任备。张城砖厂将生产线发包给不具备用工主体资格的自然人卢纪兵的行为，违反了上述规定，依法应当对卢纪兵招用的劳动者承担用工主体责任。因余定安是卢纪兵招用的工人，受卢纪兵直接管理，工资也由卢纪兵考核发放，故余定安与张城砖厂之间不存在劳动关系，但张城砖厂对余定安依法应当承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，参照《劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥》第四条规定，判决如下：华阴市张城砖厂与余定安不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由余定安负担，退还华阴市张城砖厂5元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明事实予以确认。本院认为，本案中，被上诉人张城砖厂将生产线发包给不具备用工主体资格的自然人卢纪兵，自然人招用被上诉人余定安进入砖厂工作。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企
摘要
《劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任备。张城砖厂将生产线发包给不具备用工主体资格的自然人卢纪兵的行为，违反了上述规定，依法应当对卢纪兵招用的劳动者承担用工主体责任。因余定安是卢纪兵招用的工人，受卢纪兵直接管理，工资也由卢纪兵考核发放，故余定安与张城砖厂之间不存在劳动关系，但张城砖厂对余定安依法应当承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，参照《劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕05民终1973号上诉人（原审被告）：余定安，男，1972年1月5日出生，汉族。法定代理人：余定平，男，1973年1月5日出生，汉族。委托诉讼代理人：李文燕，西安市雁塔区曲江法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：鲁明睿，西安市雁塔区曲江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：华阴市张城砖厂。负责人：赵振，厂长。委托诉讼代理人：潘军红，华阴……