劳动争议 （2019）桂01民终8486号

关于2012年1月1日至2017年7月28日期间的工资、休息日加班费、过节费的问题。范强聪与区物资公司于2016年12月6日经南宁市劳动人事争议仲裁委员会调解并作出仲裁调解书，调解书中确认协议为：一、双方确认自2012年1月1日至2016年2月13日存在劳动关系；二、申请人范强聪放弃其他申请请求；三、申请人范强聪与被申请人广西壮族自治区物资回收利用公司之间除第一款外的劳动的权利义务全部结清。由此可见，范强聪在南劳人仲调字（2016）971号仲裁调解书中已经放弃其与区物资公司劳动关系存续期间内的全部权利义务，现范强聪再次主张区物资公司支付2012年1月1日至2016年2月13日期间的工资、休息日加班费、过节费，无事实与法律依据，一审法院不予支持。对于2016年2月14日至2017年7月28日期间的工资、休息日加班费、过节费的问题。范强聪自2016年2月14日已经年满六十周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，范强聪自2016年2月14日起已达法定退休年龄，双方的劳动关系自此终止。2016年11月23日，原、区物资公司签

关于2012年1月1日至2017年7月28日期间的工资、休息日加班费、过节费的问题。范强聪与区物资公司于2016年12月6日经南宁市劳动人事争议仲裁委员会调解并作出仲裁调解书，调解书中确认协议为：一、双方确认自2012年1月1日至2016年2月13日存在劳动关系；二、申请人范强聪放弃其他申请请求；三、申请人范强聪与被申请人广西壮族自治区物资回收利用公司之间除第一款外的劳动的权利义务全部结清。由此可见，范强聪在南劳人仲调字（2016）971号仲裁调解书中已经放弃其与区物资公司劳动关系存续期间内的全部权利义务，现范强聪再次主张区物资公司支付2012年1月1日至2016年2月13日期间的工资、休息日

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终8486号 上诉人（原审原告）：范强聪，男，汉族，1956年2月14日出生，居民身份证住址南宁市青秀区。 被上诉人（原审被告）：广西壮族自治区物资回收利用公司，住所地：南宁市青秀区桃源路**。统一社会信用代码：91450000198221676A。 法定代表人：曾华，经理。 委托诉讼代理人：叶茂昌，广西展邦律师事务所律师。……