劳动争议 （2015）河市民四终字第41号

一、关于永大物业公司是否应当向何柳萍支付生育医疗费、生育津贴共计9640元的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第一条、第六条的规定精神，第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”的规定，缴纳生育保险费是用人单位的法定义务，是为建立健全统一的社会保险体系的需要而对用人单位的强制性规范要求。依照《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第八条第一款的规定，一审法院判令由永大物业公司支付给何柳萍生育医疗费、生育津贴费并无不当。二、关于永大物业公司应当支付多少2013年12月份的工资给何柳萍的问题。2013年12月份何柳萍处于孕期，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外”的规定精神，妇女职工怀孕的特殊时期，用人单位应按原福利待遇发放该职工的工资。何柳萍2013年12月份仍在永大物业公司上班，办理房产档案查档、房屋预告登记等手续，且因其处在孕期内，永大物业

一、关于永大物业公司是否应当向何柳萍支付生育医疗费、生育津贴共计9640元的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第一条、第六条的规定精神，第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”的规定，缴纳生育保险费是用人单位的法定义务，是为建立健全统一的社会保险体系的需要而对用人单位的强制性规范要求。依照《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第八条第一款的规定，一审法院判令由永大物业公司支付给何柳萍生育医疗费、生育津贴费并无不当。二、关于永大物业公司应当支付多少2013年12月份的工资给何柳萍的问题。2013年12月份何柳萍处于孕期，根据《中

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河市民四终字第41号上诉人（一审原告）：河池市永大物业管理有限公司，住所地：河池市金城江。法定代表人：吴文政，该公司总经理。委托代理人：黄杜锦，广西皓辰律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：何柳萍，住河池市金城江区。委托代理人：翁鸿权，北京市尚衡律师事务所广西分所律师。上诉人河池市永大物业管理有限公司与被上诉人何柳萍劳动争议纠纷一案，金……