福利待遇纠纷 （2016）渝05民终6845号

汇总统计表、工资统计表系当事人陈述，被告否认，法院不予采信；被告对工资打卡记录真实性无异议，虽对关联性由异议，但该卡显示为原告银行卡，收入项显示为工资，因原告与被告存在劳动关系，被告无相反证据证明该工资为其他用人单位支付原告的工资，合理推定为被告支付原告工资的打卡记录，对该证据，法院予以采信。原告举示其2011年7月至2014年12月签名的工资表复印件及被告2011年7月至2014年12月工资表电子文档打印件，证明原告从1995年1月至2014年12月期间周六加班的事实，计算出原告加班天数为903天。被告认为该组证据为复印件，对真实性不予认可。法院认为，原告举示的2013年、2014年工资表与被告举示的工资表相同，予以采信；对于2011年、2012年的工资表，为复印件，被告否认，虽实发工资数额与原告银行卡工资收入相同，仅能证明其每月实发工资数额，不能证明工资表中各项工资组成数额及原告出勤情况，从而不能证明原告加班天数为903天的事实，对该组证明，法院不予采信。一审法院认为，劳动者的合法权益依法受保护。对于原告的两项诉讼请求，分述如下：一、关于2012年及以前加班工资及未休年休假工资。劳

汇总统计表、工资统计表系当事人陈述，被告否认，法院不予采信；被告对工资打卡记录真实性无异议，虽对关联性由异议，但该卡显示为原告银行卡，收入项显示为工资，因原告与被告存在劳动关系，被告无相反证据证明该工资为其他用人单位支付原告的工资，合理推定为被告支付原告工资的打卡记录，对该证据，法院予以采信。原告举示其2011年7月至2014年12月签名的工资表复印件及被告2011年7月至2014年12月工资表电子文档打印件，证明原告从1995年1月至2014年12月期间周六加班的事实，计算出原告加班天数为903天。被告认为该组证据为复印件，对真实性不予认可。法院认为，原告举示的2013年、2014年工资表与

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6845号上诉人（原审原告)：张明强，男，1963年3月17日出生，汉族，住重庆市綦江区（原万盛区）。委托诉讼代理人：程启涛，重庆弘全律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆南桐矿业有限责任公司，住所地：重庆市綦江区（原万盛区）清溪桥87号，组织机构代码：75621070-2。法定代表人：谢亚明，董事长。委托诉讼代理人：宁书洪，重庆康……