劳动争议 （2019）新01民终3345号

腾飞万向公司、张亚娟双方对仲裁裁决中“二、腾飞万向公司支付张亚娟2018年8月3日至2018年11月6日未签订劳动合同的二倍工资7844.83元”均无异议，应予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，通过张亚娟出示的颐景庭院吉祥苑8-3工程平面图和工程预算书可以确认张亚娟从事了颐景庭院吉祥苑8-3号房屋的设计工作。张亚娟的工资构成系底薪2500元+合同总价提成工资+设计费提成工资，依据张亚娟提交的2018年8月、9月工资表可以计算出被告在颐景庭院吉祥苑8-3项目中的应得工资为合同总价提成工资6625元+设计费提成工资15960元+电台报销车费800元+欠付底薪432元=23817元（530000元×0.05×0.25+22800元×0.7+800元+432元）。一审法院判决：乌鲁木齐市腾飞万向装饰设计有限公司支付张亚娟2018年9月至2018年11月的工资人民币23817元。二审中，腾飞万向公司围绕上诉请求提交：1.2019年4月30日及8月22日顾晓雪、羊衣秀收条，用以证实涉案颐景庭院的实

腾飞万向公司、张亚娟双方对仲裁裁决中“二、腾飞万向公司支付张亚娟2018年8月3日至2018年11月6日未签订劳动合同的二倍工资7844.83元”均无异议，应予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，通过张亚娟出示的颐景庭院吉祥苑8-3工程平面图和工程预算书可以确认张亚娟从事了颐景庭院吉祥苑8-3号房屋的设计工作。张亚娟的工资构成系底薪2500元+合同总价提成工资+设计费提成工资，依据张亚娟提交的2018年8月、9月工资表可以计算出被告在颐景庭院吉祥苑8-3项目中的应得工资为合同总价提成工资6625

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）新01民终3345号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市腾飞万向装饰设计有限公司。法定代表人：张光涛，乌鲁木齐市腾飞万向装饰设计有限公司总经理。委托诉讼代理人：张金凤，女，1978年1月14日出生，汉族，乌鲁木齐市腾飞万向装饰设计有限公司职员。委托诉讼代理人：郝龙彬，新疆施安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张亚娟，女，1990年1……