劳动争议 （2017）陕01民终7563号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》﹝劳社部发(2005)12号﹞第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(五)其他劳动者的证言等。”本案中，姚智友于2015年6月入职中铁航空港集团公司承揽的西安地铁四号线项目部盾构工区从事信号指挥工作，姚智友接受中铁航空港集团公司的管理，从事中铁航空港集团公司安排的有报酬的劳动，且姚智友所提供的劳动是中铁航空港集团公司业务的组成部分，双方之间符合劳动关系的法律特征。中铁航空港集团公司主张姚智友受陕西信兴铁路人力资源管理有限公司派遣，为其提

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》﹝劳社部发(2005)12号﹞第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7563号上诉人（原审原告）中国中铁航空港建设集团有限公司，住所地北京市海淀区北四环西路87号。法定代表人丁荣富，该公司董事长。委托代理人葛亮，中国中铁航空建设集团有限公司城市轨道交通工程分公司法律顾问。被上诉人（原审被告）姚智友，男，汉族，1985年7月8日出生，住陕西省泾阳县。委托代理人赵继斌，陕西连邦律师事务所律师。上诉人中国中……