劳动争议 （2014）二中民终字第04007号

当事人对自己提出的主张有责任提供相应的证据。杨丽清并未就其主张的在违背自己真实意愿的情况下与中劳公司签订劳动合的事实，提供相应的证据，故法院对其所述不予采信，杨丽清要求确认2010年1月至2013年12月与中劳公司签订的劳动合同无效、赔偿13个月的工资补偿30000元的诉讼请求法院不予支持。因京怀劳人仲字（2013）第313号裁决书已对”确认2004年1月至2012年11月与啤酒朝日公司存在劳动关系”的申请请求作出了裁决，故杨丽清要求确认2004年1月至2012年11月期间与啤酒朝日公司存在事实劳动关系，并支付杨丽清未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资240000元的诉讼请求法院不予支持。对于非法解除劳动合同双倍经济赔偿金的诉讼请求，因用人单位应对作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议承担举证责任，本案中，中劳公司作为用人单位未能提供证据证明其依法与杨丽清解除了劳动合同，中劳公司应承担举证不能的法律后果，依据劳动合同法的有关规定，中劳公司应向杨丽清支付（2010年1月1日至2013年12月31日）经济赔偿金共计9000元，啤酒朝日公司承担连带责任。据此，原审法院于2013年12月作出判

当事人对自己提出的主张有责任提供相应的证据。杨丽清并未就其主张的在违背自己真实意愿的情况下与中劳公司签订劳动合的事实，提供相应的证据，故法院对其所述不予采信，杨丽清要求确认2010年1月至2013年12月与中劳公司签订的劳动合同无效、赔偿13个月的工资补偿30000元的诉讼请求法院不予支持。因京怀劳人仲字（2013）第313号裁决书已对”确认2004年1月至2012年11月与啤酒朝日公司存在劳动关系”的申请请求作出了裁决，故杨丽清要求确认2004年1月至2012年11月期间与啤酒朝日公司存在事实劳动关系，并支付杨丽清未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资240000元的诉讼请求法院不予支持。对

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04007号上诉人（原审原告）杨丽清，女，1964年12月31日出生。被上诉人（原审被告）北京中劳鸿业人力资源管理有限公司，住所地北京市西城区福长街39号。法定代表人张坤钰，经理。被上诉人（原审被告）北京啤酒朝日有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖工业开发区雁栖路北一号。法定代表人杉浦康誉，董事长。委托代理人曾令嘉，女，1980年10月1……