劳动争议 （2016）沪02民终378号

当事人的起诉必须符合的条件之一是属于人民法院受理民事诉讼的范围。首先，顾万民、万赢公司之间的纠纷，已经在上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会主持下达成调解书，现已生效。且该调解书中明确双方劳动关系存续期间别无其他争议。其次，顾万民现要求综合减负费用，系医保基金中的一项待遇，并非应由万赢公司支付，亦不属于劳动争议受理范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条第一款之规定，原审法院裁定：驳回顾万民的起诉。上诉人顾万民不服原审裁定，向本院提起上诉称，上诉人提出的综合减负待遇不在原调解协议的范围内，不构成重复起诉；因被上诉人违约未按时缴纳社保导致上诉人的该项损失，上诉人主张的是劳动合同的违约责任，属于劳动争议的审理范围。故要求撤销一审裁定。被上诉人万赢公司答辩称，上诉人与被上诉人签订调解协议明确就劳动合同无其他任何争议。上诉人来公司之前也未缴纳过社保。上诉人的请求不合理。请求驳回上诉，维持原裁定。本院经审理查明，原审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，订

当事人的起诉必须符合的条件之一是属于人民法院受理民事诉讼的范围。首先，顾万民、万赢公司之间的纠纷，已经在上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会主持下达成调解书，现已生效。且该调解书中明确双方劳动关系存续期间别无其他争议。其次，顾万民现要求综合减负费用，系医保基金中的一项待遇，并非应由万赢公司支付，亦不属于劳动争议受理范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条第一款之规定，原审法院裁定：驳回顾万民的起诉。上诉人顾万民不服原审裁定，向本院提起上诉称，上诉人提出的综合减负待遇不在原调解协议的范围内

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪02民终378号上诉人（原审原告）顾万民，男，1966年7月13日出生，汉族，住上海市宝山区。委托代理人ＸＸ，上海市千方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海万赢企业管理咨询有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人连慧芬，经理。委托代理人闻国明。上诉人顾万民因其他劳动争议纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2015）虹民四（民）初字第1950……