劳动争议 (2019)豫01民终12474号

案号
(2019)豫01民终12474号
法院
河南省郑州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
河南省郑州市
裁判日期
2019-06-24

裁判要旨

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中,杨育红已就争议事项向郑州市劳动人事仲裁委员会申请仲裁,郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的证明显示该委于2018年10月18日受理,该案件在规定时间内未结案。故本案已满足仲裁前置程序性要求,一审法院以本案未经河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁为由驳回起诉不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条规定,裁定如下:一、撤销郑州市金水区人民法院(2019)豫0105民初7778号民事裁定;二、本案指令郑州市金水区人民法院审理。本裁定为终审裁定。审判长 袁斌审判员董忠智审判员邵晓斐二〇一九年六月二十四日书记员 王      阳      涛

摘要

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中,杨育红已就争议事项向郑州市劳动人事仲裁委员会申请仲裁,郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的证明显示该委于2018年10月18日受理,该案件在规定时间内未结案。故本案已满足仲裁前置程序性要求,一审法院以本案未经河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁为由驳回起诉不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

正文(节选)

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)豫01民终12474号上诉人(原审原告):杨育红,女,汉族,1973年4月9日出生,住郑州市金水区。委托诉讼代理人:申梦鸽、岳伟刚,河南千益律师事务所律师。被上诉人(原审被告):河南省注册会计师协会,住所郑州市丰产路99号,统一代码514100004158069384。法定代表人:张连升,秘书长。委托诉讼代理人:谢向涛,金博大律师事务所律师。上……