劳动争议 （2016）辽01民终3797号

关于原告主张的住院伙食补助费问题，《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告在工作期间受伤，被评定为工伤，其康复治疗住院期间的住院伙食补助费已经由工伤保险基金支付，原告已经享受了相应的工伤待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”原被告属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，依照该法律规定，不适用人身损害赔偿。故原告不属于《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定的“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”情形，故对于原告的诉讼请求，该院不予支持。综上所述，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条之规定，判决：“驳回原告张玉文的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张玉文负担。”宣判后，上诉人张玉文不服原审法院上

关于原告主张的住院伙食补助费问题，《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告在工作期间受伤，被评定为工伤，其康复治疗住院期间的住院伙食补助费已经由工伤保险基金支付，原告已经享受了相应的工伤待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”原被告属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，依照该法律规定，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终3797号上诉人（原审原告）：张玉文，男，汉族，1969年1月3日出生，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳铸锻工业有限公司，住所地：沈阳。法定代表人：倪日亮，该公司总经理。委托代理人：郭冰，男，汉族，1976年5月13日出生，住址：沈阳市。委托代理人：焦健，辽宁良友律师事务所律师。上诉人张玉文因与被上诉人沈阳铸锻工业有限公司劳动……