提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川03民终593号

本案主要争议焦点为原、被告之间是构成承揽合同关系还是构成雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣合同，是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。承揽关系与雇佣关系相比较，首先要看双方的权利义务是否为一方提供工作成果，而非劳务本身，另一方支付报酬，雇佣关系的标的注重于无形的劳务给付，而承揽关系中，承揽的标的着重表现为物化的劳动成果，重在有形工作的完成，是以提供通过劳务产生的工作成果为目的的；其次要看一方完成工作成果的过程是否独立进行，而无需接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。最后，承揽关系中，承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人完成，而雇佣关系中，雇工不能将自己应负的劳动义务转移给他人承担，必须以自己的技能亲自履行。本案中，被告从事木材买卖经营，被告将自购买的林木交给原告采伐，原、被告之间支付报酬的依据是物化的工作成果，即采伐完成的原木吨量支付报酬，而非原告提供劳务的时间。被告对原告完成的工作成果按140元/吨的价格支付报酬，在此过程中，原告具有自主决定雇

本案主要争议焦点为原、被告之间是构成承揽合同关系还是构成雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣合同，是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。承揽关系与雇佣关系相比较，首先要看双方的权利义务是否为一方提供工作成果，而非劳务本身，另一方支付报酬，雇佣关系的标的注重于无形的劳务给付，而承揽关系中，承揽的标的着重表现为物化的劳动成果，重在有形工作的完成，是以提供通过劳务产生的工作成果为目的的；其次要看一方完成工作成果的过程是否独立进行，而无需接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律关系

四川省自贡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川03民终593号 上诉人（一审原告）：张华，男，1977年4月25日出生，汉族，住四川省荣县。 委托诉讼代理人：余礼用，自贡恐龙法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）：伍国洪，男，1978年9月25日出生，汉族，住四川省荣县。 委托诉讼代理人：范明星，四川崇理律师事务所律师。 上诉人张华因与被上诉人伍国洪提供劳务者受害责任纠纷一案，……