劳动争议 （2014）济民一终字第456号

关于双方之间是否存在劳动关系、建立劳动关系的时间及施付军的工资、双倍工资、经济补偿金问题。济南市人力资源和社会保障局于2012年5月4日作出的工伤认定决定书经济南市中级人民法院（2013）济行终第20号判决书认定有效，该判决书现已生效，据此，足以认定施付军与冠成公司之间存在劳动关系。关于施付军的工资及双倍工资问题。施付军主张其月平均工资为3000元、冠成公司尚欠其2011年11月工资3680元、12月工资800元，冠成公司虽有异议，但因用人单位掌握并管理员工的工资发放凭证，而冠成公司未提供相关证据予以证实，故对冠成公司所提异议不予采信。另，冠成公司成立于2011年11月9日，施付军提交录音笔录及2011年8、9、10月份的考勤表复印件欲证实其2011年7月进入冠成公司工作。冠成公司对录音笔录及考勤表复印件均不予认可。因以上证据冠成公司不予认可，而施付军未能提交录音资料载体，亦不能证实考勤表的真实性，故对此难以采信。综上，施付军与冠成公司存在劳动关系的时间应自2011年11月9日计算，2011年11月9日至2011年12月8日刚好一个月，依据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，施付军关于

关于双方之间是否存在劳动关系、建立劳动关系的时间及施付军的工资、双倍工资、经济补偿金问题。济南市人力资源和社会保障局于2012年5月4日作出的工伤认定决定书经济南市中级人民法院（2013）济行终第20号判决书认定有效，该判决书现已生效，据此，足以认定施付军与冠成公司之间存在劳动关系。关于施付军的工资及双倍工资问题。施付军主张其月平均工资为3000元、冠成公司尚欠其2011年11月工资3680元、12月工资800元，冠成公司虽有异议，但因用人单位掌握并管理员工的工资发放凭证，而冠成公司未提供相关证据予以证实，故对冠成公司所提异议不予采信。另，冠成公司成立于2011年11月9日，施付军提交录音笔录

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第456号上诉人（原审原告）施付军，男，1957年4月28日出生，汉族，居民，住河南省周口市。委托代理人张士谦，河北厚正律师事务所律师。委托代理人刘力娟，河北厚正律师事务所律师。上诉人（原审被告）山东冠成机械有限公司，住所地章丘市。法定代表人程庆军，董事长。委托代理人李培学，北京市德恒（济南）律师事务所律师。上诉人施付军与上诉人山东冠……