劳动争议 （2014）沈中民五终字第1444号

本案中原、被告双方已形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益应依法受到法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，虽然被告主张原告存在严重违反用人单位规章制度及严重失职，给用人单位造成重大损害的情形，被告解除劳动合同合法，但被告未能提供充分的证据证明其主张，因此对被告的辩解不予支持。被告在与原告签订的劳动合同尚未期满的情况下，擅自解除该劳动合同，违反了法律的相关规定，应向原告支付赔偿金，原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资为5，944.25元，其在被告处工作时间从2008年4月1日起至2013年10月25日止，共计5年6个月零24天，因此赔偿金具体数额为5，944.25×6×2=71，331元；关于原告要求被告补缴从2008年7月至2013年10月期间未按法律规定缴纳社会保险的差额的诉讼请求，根据法律的相关规定，用人单位缴纳社会保险费是按照社会保险费征收机构核定的数额按时足额缴纳的，并非是按照职工个人工资比例缴纳的，因此对于原告的该项请求，不予支持；关于原告要求被告赔偿保险补缴损失的诉讼请求，由于原告未能提供充分的证据，不予支持。关于原告要求被告支付从2008年5月1日至

本案中原、被告双方已形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益应依法受到法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，虽然被告主张原告存在严重违反用人单位规章制度及严重失职，给用人单位造成重大损害的情形，被告解除劳动合同合法，但被告未能提供充分的证据证明其主张，因此对被告的辩解不予支持。被告在与原告签订的劳动合同尚未期满的情况下，擅自解除该劳动合同，违反了法律的相关规定，应向原告支付赔偿金，原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资为5，944.25元，其在被告处工作时间从2008年4月1日起至2013年10月25日止，共计5年6个月零24天，因此赔偿金具体数额为5，944.25×6×2=

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1444号上诉人（原审原告）张旭，男，1982年1月9日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人张雨，辽宁金正律师事务所律师。上诉人（原审被告）沈阳艾派利和科技有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人唐波，该公司经理。委托代理人游会荣，辽宁百联律师事务所律师。委托代理人何微，该单位工作人员。上诉人张旭因与上诉人沈阳艾派利和科技有……