劳动争议 （2019）渝05民终2227号

劳动者的合法权益受法律保护。第三人江北区代杨杨理发店经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，是对自身诉讼权利的放弃，不影响一审法院依据已有的相关证据及查明事实作出裁判。关于龙东凯与春意美发中心之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是一种劳动者向用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬，劳动者接受用人单位管理的法律关系。劳动者基于劳动关系主张经济补偿金的，应当对劳动关系存在的基础事实承担举证责任。首先，龙东凯虽在一审庭审中举示了《股份投资补充协议书》，拟证明龙东凯与春意美发中心双方存在劳动关系，春意美发中心发表质证意见否认该协议书的真实性，即使该协议书真实，但春意美发中心在一审庭审中举示了龙东凯与江北区春意理发店签订的《劳动合同》，该《劳动合同》载有龙东凯与江北区春意理发店双方的签名及盖章，对其真实性一审法院予以认可。结合该《劳动合同》所载明的内容可以发现，龙东凯与春意美发中心签订该协议书的时间为2012年8月15日，而龙东凯此时又与江北区春意理发店存在劳动关系，且龙东凯明确其上班地点一直在江北区春意理发店的经营地重庆市江北区洋河路5号4楼，江北区春意理发店和春意美发中心又系不同性质的用

劳动者的合法权益受法律保护。第三人江北区代杨杨理发店经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，是对自身诉讼权利的放弃，不影响一审法院依据已有的相关证据及查明事实作出裁判。关于龙东凯与春意美发中心之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是一种劳动者向用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬，劳动者接受用人单位管理的法律关系。劳动者基于劳动关系主张经济补偿金的，应当对劳动关系存在的基础事实承担举证责任。首先，龙东凯虽在一审庭审中举示了《股份投资补充协议书》，拟证明龙东凯与春意美发中心双方存在劳动关系，春意美发中心发表质证意见否认该协议书的真实性，即使该协议书真实，但春意美发中心在一审庭审中举示了龙东凯

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终2227号上诉人（原审原告）：龙东凯，男，汉族，1983年12月22日生，住重庆市大渡口区。委托诉讼代理人：池维汉，重庆兴胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市九龙坡区春意美容发型设计中心，住所地重庆市九龙坡区石坪桥正街特**附**，统一社会信用代码91500107X22029453Y。负责人：王树兰，职务经理。委托诉讼代理人：……