劳动合同纠纷 (2015)沪一中民三(民)终字第1869号

案号
(2015)沪一中民三(民)终字第1869号
法院
上海市第一中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2015
地域
上海市
裁判日期
2015-12-02

裁判要旨

端恒因户籍由农业人口变更为非农业人口而引发的纠纷,不属于劳动争议受理范围,亦非人民法院受理民事诉讼的范围,因此其要求高扬公司赔偿农转非经济损失的诉讼请求,法院不予处理。端恒作为高扬公司招聘的新员工,了解、熟悉并掌握高扬公司生产过程中不同工序的操作流程,不仅有利于端恒作为劳动者劳动能力和工作技能的熟练运用,有利于端恒业务能力的提高,及相应职务与工资报酬的晋升,更利于高扬公司的经营生产业务的发展。高扬公司基于生产部门的人员数量配比的客观状况,随着2015年度产品产量的调整,在制丝工段需求的员工数量减少、卷包工段人数需求增加的情况下,将端恒由制丝工段调整至卷包工段工作,因制丝工序的工作岗位和卷包工序的工作岗位均为技能类岗位,且调整后端恒的工资收入并未降低,因此该调整决定不违反双方签订的劳动合同的约定。况且制丝工序的烟草尘含量高于卷包工序的粉尘含量,从事卷包工序工作有利于端恒的身体健康。至于卷包工序实行三班制作业,只要高扬公司安排端恒每日工作时间和每周工作时间不违反相关法律、行政法规的规定,保证劳动者每周至少休息一天,端恒作为年富力强的青年员工,应当能够胜任目前的工作。综上,端恒要求高扬公司恢

摘要

端恒因户籍由农业人口变更为非农业人口而引发的纠纷,不属于劳动争议受理范围,亦非人民法院受理民事诉讼的范围,因此其要求高扬公司赔偿农转非经济损失的诉讼请求,法院不予处理。端恒作为高扬公司招聘的新员工,了解、熟悉并掌握高扬公司生产过程中不同工序的操作流程,不仅有利于端恒作为劳动者劳动能力和工作技能的熟练运用,有利于端恒业务能力的提高,及相应职务与工资报酬的晋升,更利于高扬公司的经营生产业务的发展。高扬公司基于生产部门的人员数量配比的客观状况,随着2015年度产品产量的调整,在制丝工段需求的员工数量减少、卷包工段人数需求增加的情况下,将端恒由制丝工段调整至卷包工段工作,因制丝工序的工作岗位和卷包工序

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2015)沪一中民三(民)终字第1869号上诉人(原审原告)端恒。委托代理人张海英(系端恒之母)。委托代理人端文忠(系端恒之父)。被上诉人(原审被告)上海高扬国际烟草有限公司。委托代理人汤烨。委托代理人程诤,上海市郑传本律师事务所律师。上诉人端恒因劳动合同纠纷一案,不服上海市浦东新区人民法院(2015)浦民一(民)初字第22695号民事判决,向本院提起上诉……